Het RAK zet zich in om alle vormen van huiselijk geweld tegen te gaan. Zo is het RAK in 2025 ook actief in het tegengaan van ouderenmishandeling.
Ouderenmishandeling is een onderschat en steeds vaker voorkomend probleem.
Ouderenmishandeling is een ernstig probleem dat helaas nog te vaak over het hoofd wordt gezien. Als professional die dagelijks werkt met ouderen, speelt u een cruciale rol in het vroegtijdig herkennen van signalen van mishandeling en het toeleiden naar de juiste ondersteuning aan kwetsbare ouderen. Het is van groot belang dat wij gezamenlijk stilstaan bij deze problematiek en de verantwoordelijkheid die we dragen.
Als betrokken professional heeft u de kans om samen met collega’s een veilige en ondersteunende omgeving voor ouderen te creëren. Door de Wet meldcode te volgen, draagt u bij aan een gestructureerde en zorgzame aanpak die het welzijn van ouderen bevordert.
Het RAK organiseert netwerkbijeenkomsten en een LVAK training tot aandachtsfunctionaris.
In opdracht van de gemeente Eindhoven en in samenwerking met Veilig Thuis, WIJeindhoven en de gemeente zetten wij in 2025 extra in op aandacht voor ouderenmishandeling. Aandacht voor ouderenmishandeling is belangrijk omdat het helpt om kwetsbare ouderen te beschermen tegen fysiek, emotioneel en financieel misbruik, en om hun welzijn en waardigheid te waarborgen. Het bevordert ook bewustwording en zorgt ervoor dat mishandeling sneller wordt herkend en aangepakt.
Daarom organiseren we verspreid over 2025 – en aanvullend op de reguliere RAK netwerkbijeenkomsten – drie netwerkbijeenkomsten rondom ouderenmishandeling en bieden we de mogelijkheid voor 13 aandachtfunctionarissen om zich te accrediteren via de training van de LVAK voor professionals die werken met ouderen.
Lees hier meer over de netwerkbijeenkomsten.
Wil je je aanmelden voor de training tot aandachtsfunctionaris? Neem contact op via info@rak-eindhoven.nl.
Ben je aandachtsfunctionaris in jouw organisatie en wil je oriënterend in gesprek over wat het RAK voor je kan betekenen? Vul dit formulier in.